仕事・キャリア比較
転職先の条件を比べるとき、年収以外に見る7項目
固定残業、賞与、休日、試用期間、勤務地など、入社後の差になりやすい条件を比較します。
まず結論
提示年収だけで決めず、月給の内訳、固定残業時間、賞与の算定、年間休日、試用期間、転勤、評価制度を同じ表に並べます。
最初に状況を分けて考えます
同じ年収でも、毎月の手取りや働く時間、将来の上がり方は異なります。求人票、労働条件通知書、面談で聞いた内容を一つの表へまとめます。
よくある疑問
迷いやすいポイント
相談者
年収が高い会社を選んで、細かい条件は入社後に確認してもよいですか？
ちえコレ編集部
入社前に確認できる条件は、書面で揃えてから判断する方が安全です。曖昧な点は質問し、回答も記録に残します。
確認する順番
この3つから始めてください
- 1月給の内訳
基本給、固定残業代、手当を分け、残業時間の前提を確認します。
- 2休みと勤務場所
年間休日、有給の扱い、転勤、在宅勤務の条件を確認します。
- 3試用期間と評価
試用期間中の条件差と、昇給・賞与の評価方法を聞きます。
次の行動
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